根據湘化機公司辦【2008】66號文件精神，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，營(yíng)造重視技術(shù)工人的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工學(xué)技能、強素質(zhì)的熱情，充分發(fā)揮高技能人才的示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)公司技術(shù)工人隊伍建設，經(jīng)研究決定，在鉗工、鉚工、焊工等主要技術(shù)工種崗位上評選首席工人。

    其參加評選的人員必須遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，維護公司利益和形象，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德；具備技師或高級技師資格，直接從事生產(chǎn)技術(shù)工作，完成各項指標在全公司位居本工種前三名，且符合下列條件之一者：一是參加全國、省、市或同行業(yè)技術(shù)比賽并獲獎，在公司技術(shù)比武、技能競賽中獲第一名；二是積極參加群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，多項成果獲獎，經(jīng)濟效益顯著(zhù)；三是在傳授技藝，培養青年技術(shù)工人等方面成績(jì)顯著(zhù)，為提高職工職業(yè)技能作出較大貢獻；四是能在解決處理重大生產(chǎn)技術(shù)難題或重大引進(jìn)項目和設備中解決關(guān)鍵技術(shù)難題；五是在推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新中做出突出貢獻；六是在解決處理重大安全隱患，減少事故發(fā)生和損失中做出較。  
                                         
    首席工人享受中干正職薪酬待遇，屬計件制工人的，另給予每月500元的特殊津貼；參與公司重大技術(shù)進(jìn)步、攻關(guān)工作，其技術(shù)成果轉化所得收益，可按一定比例進(jìn)行獎勵；優(yōu)先考慮外出考察、培訓。

    在6月30日前完成推薦工作。評審考核領(lǐng)導小組根據推薦人員名單進(jìn)行考評，推出候選人員名單，并在公示欄中公示3天，最后為被評上的人員頒發(fā)首席工人證書(shū)。

（尹雄劍）