為實(shí)現“戰高溫，創(chuàng )高產(chǎn)，大干70天，全面完成在手生產(chǎn)任務(wù)，以?xún)?yōu)異成績(jì)向國慶獻禮”的目標，我公司各生產(chǎn)作業(yè)組展開(kāi)勞動(dòng)競賽，從現在開(kāi)始到國慶節為生產(chǎn)突擊期間，實(shí)行進(jìn)度獎勵；根據月生產(chǎn)作業(yè)計劃報產(chǎn)要求，由項目經(jīng)理排出詳細的每個(gè)令號每臺設備的每周生產(chǎn)計劃進(jìn)度節點(diǎn)要求；由班長(cháng)負責進(jìn)行安排，明確任務(wù)及考核，并簽訂周進(jìn)度獎協(xié)議；生產(chǎn)分廠(chǎng)原則上取消倒班，實(shí)行加班；加班人員實(shí)行簽到制，即上、下班均到當日（晚）值班項目經(jīng)理處簽到并打卡，并申報當天加班任務(wù)完成情況。進(jìn)度獎的分配由正、副班長(cháng)和項目經(jīng)理共同商定發(fā)放，在當月工資中體現。

在生產(chǎn)突擊期間，每周評比推薦優(yōu)秀員工3名，優(yōu)秀班長(cháng)1名，進(jìn)行獎勵50元/人；每月評比推薦優(yōu)秀班組2名，獎勵500元/組。