|
| CONTACT |
|
| 營(yíng) 銷(xiāo): 0731-24239088 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 公司新聞 NEWS |
|
| 湘東化機：開(kāi)展技能比武 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 |
| 作者： 日期：2011/6/22 訪(fǎng)問(wèn)次數：2820 |
|
為了營(yíng)造員工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)，爭當崗位技術(shù)能手的良好氛圍，湘東化機每年都要定期舉辦勞動(dòng)技能比武活動(dòng)�；顒�(dòng)著(zhù)眼于提高公司員工崗位常規操作的理論功底、技術(shù)能力、創(chuàng )新能力，引導員工立足崗位，學(xué)練技能，爭當崗位先鋒，爭做技術(shù)能手。6月19日，湘東化機舉行天車(chē)工技能比武，32名來(lái)自各生產(chǎn)單位的選手參加比武。
比武中，選手們發(fā)揚勇攀高峰的精神，以精湛的技術(shù)水平充分展示老化機員工積極向上的精神風(fēng)貌。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，球罐工程公司的徐潔和容器分廠(chǎng)的單珍獲得本次比賽的冠亞軍。
近年來(lái)，湘東化機立足于長(cháng)遠發(fā)展，在創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的過(guò)程中，積極引導職工個(gè)人與團體學(xué)習相結合，不斷改進(jìn)培訓教育的內容、形式和方法，打造一流員工隊伍。該公司職工培訓分四個(gè)層次進(jìn)行：新職工教育、基礎教育、特殊教育和發(fā)展教育。根據不同層次的要求，設置不同培訓的具體內容。從管理層次上，湘東化機近年在培訓教育內容上新開(kāi)辟了“時(shí)間管理”、“團隊建設”等十多項新知識課程；從技能操作層次上，針對近幾年不斷引進(jìn)先進(jìn)加工裝備、開(kāi)拓新的加工領(lǐng)域的實(shí)際要求，增加了計算機、CAD、數字電路、CAPP、ERP、英語(yǔ)等培訓內容。尤其是針對新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝設置專(zhuān)項培訓內容；揚己所長(cháng)，使具有絕活的頂尖能工巧匠在技術(shù)上得到提升，以絕活來(lái)支撐創(chuàng )新。面對生產(chǎn)任務(wù)重、“工學(xué)”矛盾突出的狀況，湘東化機擺正生產(chǎn)與培訓的關(guān)系，堅持崗位練兵、業(yè)余培訓與脫產(chǎn)培訓相結合，企業(yè)內部培訓和送外培訓相結合，確保培訓計劃的落實(shí)。2010年，湘東化機組織職工參加各類(lèi)技術(shù)業(yè)務(wù)、適應性崗位培訓及外培達600多人次。堅持推行“名師帶徒制”，培養高級藍領(lǐng)。由具有精湛技術(shù)、又有較深厚專(zhuān)業(yè)理論知識的高級技師或具備一技之長(cháng)、絕招絕活的的技能大賽獲獎?wù)�，以帶徒的形式，將技術(shù)傳授給具有一定技術(shù)等級的工人。如全國五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者蘇小兵，帶了10多名徒弟，手把手地傳授技藝，使這些徒弟不僅成為技術(shù)骨干，還在省、市技術(shù)比武中取得了好成績(jì)。
王慧卉 |
|
|
|
|
|
|
