2010年9月至11月，湖南湘東化工機械有限公司舉行第九期青工培訓班，16名青工參加為期3個(gè)月的理論培訓。旨在幫助青工全面了解公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，有效推動(dòng)新老員工的交流與融合，幫助新員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。
    本次培訓由公司部分老員工授課，從知同伴、知企業(yè)、練素養、學(xué)創(chuàng )新等各個(gè)方面為大家進(jìn)行了詳盡和溫馨的分享，讓新員工不僅學(xué)習到了知識，幫助新員工從學(xué)業(yè)轉向就業(yè)，促進(jìn)職業(yè)化的轉型，更感受到了公司傳遞的關(guān)懷、期望、親切與快樂(lè )。整個(gè)新員工培訓活動(dòng)在“團結、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍中進(jìn)行，大家對授課和培訓的內容和形式都表示比較滿(mǎn)意，通過(guò)培訓對湘東化機的發(fā)展戰略、企業(yè)文化和公司管理制度體系有了更加深刻的理解，基本實(shí)現了“學(xué)有所思，學(xué)有所得”的預期目標。（王慧卉）