2010年上班的第三天，湖南湘東化工機械有限公司舉辦新年第一場(chǎng)業(yè)務(wù)技能考試。來(lái)自經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售處的10名營(yíng)銷(xiāo)人員參加了考試。

    湘東化機注重人才培訓，將人才培養提升到與公司發(fā)展共前進(jìn)的高度，采取“引進(jìn)來(lái)，走出去”、與高校聯(lián)合辦學(xué)、自辦學(xué)等方式培育科技型人才、復合型管理人才等，有效地增強了企業(yè)的核心競爭力。
    此次考試主要是檢驗2009年度企業(yè)公開(kāi)招聘的營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)水平，檢驗他們通過(guò)一年的實(shí)踐后是否達到一名合格業(yè)務(wù)人員的標準�？荚嚥扇�優(yōu)勝劣汰方式，未達標者將面臨被淘汰出局。（王慧卉）