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| 公司新聞 NEWS |
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| 湘東化機舉辦2009年度新招聘員工培訓班 |
| 作者： 日期：2009/8/31 訪(fǎng)問(wèn)次數：1999 |
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2009年8月21日下午，湖南湘東化工機械有限公司在三樓會(huì )議室舉辦2009年度新招聘員工培訓班。
此次對23名大學(xué)生新進(jìn)員工進(jìn)行為期2天的培訓，主要是學(xué)習企業(yè)歷史沿革、企業(yè)文化、員工手冊、企業(yè)管理制度、實(shí)習要求和上崗前安全教育等。通過(guò)企業(yè)文化培訓，旨在讓新進(jìn)員工初步了解企業(yè)，注入湘東化機的理念，接受并溶入湘東化機的價(jià)值觀(guān)，與企業(yè)溶為一體，成為發(fā)展企業(yè)的一支新生力軍。
公司副總經(jīng)理徐元欽寄語(yǔ)新員工：一是要盡快完成角色轉變，完成從結束學(xué)生時(shí)代到邁入工廠(chǎng)時(shí)期的人生成長(cháng)新歷程，努力成為一名合格的湘東化機員工。二是要進(jìn)一步努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，多實(shí)踐多思考，在“從理論到實(shí)踐，從實(shí)踐到理論”的過(guò)程中快樂(lè )地實(shí)現人生新價(jià)值。三是生活提倡厲行節約，摒棄通宵上網(wǎng)等不良習氣，懂得感恩父母和企業(yè)，練就一身真本領(lǐng)回報社會(huì )。
公司、黨委辦公室主任、組織部長(cháng)李建華為新進(jìn)員工講述了企業(yè)成長(cháng)發(fā)展的艱苦奮斗史，要求新進(jìn)員工在企業(yè)改革發(fā)展的浪潮中正確甄選，抓住機遇，盡快成長(cháng)。
王慧卉 |
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