公司黨委非常重視民主評議干部工作，印發(fā)了公司工會(huì )《2008年度民主評議領(lǐng)導干部工作的安排意見(jiàn)》，成立了評干領(lǐng)導小組。對公司44名中層干部，在思想品德、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔自律、愛(ài)崗敬業(yè)、完成責任目標等方面進(jìn)行了評議考核。

    本次考核嚴格按照程序進(jìn)行，事實(shí)求是。被考核人員經(jīng)過(guò)述職、座談和職代小組評議，再經(jīng)評干領(lǐng)導小組考核評議，考核結果與本人見(jiàn)面。對考核中發(fā)現的問(wèn)題，由組織部和其面對面的交談，指出問(wèn)題，拿出改進(jìn)的措施；對考核不合格的干部，進(jìn)行了調整或予以免職。（尹雄劍）